Claves para el liderazgo y el bienestar laboral en el MEES Day

Este miércoles 23 ha tenido lugar el encuentro anual MEES Day, de Mi Empresa Es Saludable. 250 personas asistieron al encuentro, presencial y virtualmente, que se celebró en el Auditorio COEM y donde se aplicaron todas la medidas de seguridad necesarias.

Esta cita ha sido posible gracias al apoyo de Technogym, Affor Prevención Psicosocial, Previntegra, Human Pull, Citroen, Galöw Arquitectura Saludable, Biobox Fruit y Fredom and Flow Company. Este tampoco habría sido posible sin la colaboración de  Más Diversity, Fundación Española del Corazón, EFR Más Familia, Freno al Ictus, Asociación Profesional del Bienestar Laboral, Consejo General de Profesionales de Seguridad y Salud en el trabajo y Asociación Prevencionista de Murcia.

Premios Mi Empresa Es Saludable

A lo largo de la jornada, se celebró la entrega de premios Mi Empresa Es Saludable. Estos galardones ponen en valor el compromiso de las organizaciones con la salud y la seguridad en el entorno laboral. La primera categoría fue la de Actividad Física, en la cual Bankinter fue finalista por su plan de salud Bankinter te cuida, y Mahou San Miguel se hizo con el premio ganador.

Por otro lado, el finalista en Responsabilidad Social y Corporativa fue Seguros RGA (Grupo Asegurador AIE) mientras que Ilunion Hotels fue reconocido como ganador. En la categoría de PYME, el primer puesto fue para Clavei Informática, y la compañía finalista fue Osarten.

En la segunda ronda de premios, MAPFRE obtuvo el puesto de finalista en la categoría de Nutrición, donde AECOM se hizo con el puesto ganador. Heineken fue la compañía finalista en el fomento del Bienestar Emocional, misma sección en la que AON España adquirió el primer puesto. Por último, en la categoría Global, la empresa LG Electronics quedó finalista, siendo  AXA Seguros Generales la ganadora del premio.

Liderazgo y bienestar

Además, la mañana también contó con la intervención de grandes expertos en el mundo de la prevención, la salud y la seguridad laboral. Entre ellos, Antonio Miguel Alfonso, autor de la obra Liderar desde la Seguridad y Salud, nos habló de la importancia que tiene emocionar a tus empleados desde el liderazgo y confiar en ellos para generar compromiso.

La Dra. Sara López-Camacho del servicio de Prevención de Riesgos Laborales de El Corte Inglés y Ana Sanz Robledo, autora de “Safety First. El Camino del liderazgo en SST” y fundadora de la Fundación ConecTEA, participaron en una entrevista donde explicaron las claves en la construcción del bienestar. Ana insistió en que el liderazgo necesita tiempo, al ser “como una planta que se tiene que regar con acciones de carácter positivo”. Por su parte, Sara nos contó la experiencia de El Corte inglés, desde la cual crearon un cuestionario de riesgos psicosociales único para determinar qué mejoras laborales y organizativas eran necesarias.

Oscar Picazo, Jefe de proyectos en el Área de Promoción de la Salud de Fundación MAPFRE, también quiso acompañarnos en esta jornada para hablarnos del Programa Elige Vivir Bien, una plataforma web que ofrece contenidos de salud a las empresas, y que ahora cuenta con una app “Salud y Desafío” para el móvil.

El evento continuó con la intervención de Pablo Valencia, Digital Sales Specialist de Technogym, que introdujo el concepto de phygital, una forma de fomentar la actividad física en las empresas tanto de manera presencial como digital.

Entre las medidas de seguridad que se llevaron a cabo durante toda la mañana, como la distancia entre los espectadores presenciales, el uso de mascarillas, la toma de temperatura y la desinfección de manos, también pudimos contar con los purificadores de aire de la empresa Galöw Arquitectura Saludable, que ayudan a disminuir la propagación del virus. Rita Gasalla, CEO de Galöw Arquitectura Saludable, nos explicó los beneficios de estos purificadores, y cómo una arquitectura saludable puede ayudar a minimizar el contagio del virus en espacios cerrados.

Eva Fernández, Directora de desarrollo de negocio en Affor Prevención Psicosocial, advirtió que tras una encuesta que realizaron para ver el impacto de la Covid-19 en los empleados de España y Latinoamérica, el 67,58% de los encuestados había sufrido algún riesgo psicosocial. Por su lado, Ángel Prieto, Corporate Manager en SACYR, nos explicó los cuatro pilares que abarcaba el plan de la compañía: la actividad física, la nutrición, el descanso y la promoción de la salud. Ambos subrayaron la necesidad de abordar la salud desde un punto de vista global.

El evento se cerró con Jordi Bañeras, cardiólogo del Hospital Universitario Vall d’Hebronn y miembro de la Fundación Española del Corazón, quien con su discurso pretendió concienciar de los efectos nocivos de la contaminación sobre la salud cardiovascular.

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