10 datos interesantes sobre salud y bienestar laboral

Repasamos cifras sobre el bienestar en la empresa. Las cifras nos hablan de su incidencia en el trabajo, de su importancia en la gestión de personas e incluso algunos datos históricos. Estos son los 10 datos interesantes sobre salud y bienestar laboral:

1. El derecho a un lugar de trabajo sano y seguro se refleja en el principio 10 del pilar europeo de derechos sociales.
2. El uso de la palabra wellbeing, o bienestar, con el significado que ahora le damos, viene de la década de los ’50. Fue el médico Halbert L. Dunn quien empezó a usarlo en sus publicaciones. Ya en los ’70  un grupo formado por el Dr. John Travis, Don Ardell, el Dr. Bill Hettler, entre otros, desarrollaron el concepto y crearon el Instituto Nacional de Bienestar y la Conferencia Nacional de Bienestar en los EE. UU.
3. Las empresas que mejoran el bienestar de los empleados en un 3% incrementan en un 1% la satisfacción y retención de sus clientes. Así lo refleja el Informe Global de Bienestar 2021 de Aon “Global Wellbeing Survey” (encuesta realizada a 1.648 compañías de 41 países).
4. Según el estudio LinkedIn Global Talent Trends, los planes de bienestar y la inclusión son importantes para un 87% de los candidatos que están en un proceso de empleo.
5. La pérdida de productividad relacionada con la depresión y la ansiedad cuestan anualmente a la economía mundial 1 billón de dólares, según estimaciones de la OMS.
6. En España más de 800 compañías pertenecen a la Red Española de Empresas Saludables.
7. De los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, pertenecientes a la Agenda 2030 aprobada por la ONU, hay 2 que fijan su atención en el wellbeing. Son el Objetivo 3 (Garantizar una vida sana y promover el bienestar en todas las edades) y el Objetivo 8 (promoción del crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente).
8. Según la Unión Europea los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales cuestan a la economía de la los 27 más del 3,3% del PIB cada año.
9. En España unos 3,5 millones de personas trabajadoras están sometidas a fuertes ritmos de trabajo y 3,2 millones aproximadamente cambiarían su puesto de trabajo si tuvieran alguna posibilidad. Así lo refleja la última Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo de 2015.
10. La Red Europea de Promoción de la Salud en el Trabajo (ENWHP) elaboró la Declaración de Luxemburgo en el año 1997. El documento establece los principios básicos de una buena gestión de la salud en la empresa.