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¿Puede un plan de bienestar devolver la felicidad a tu plantilla?
Si tenemos en cuenta las nuevas necesidades y reivindicaciones del talento humano, sí. Un plan de bienestar puede devolver la felicidad a tu plantilla. Las nuevas generaciones de empleados y empleadas lo tienen claro. Tan
María de Juana-Izquierdo (GSK): «A veces un slogan cercano y amable, te ayuda a dar visibilidad una cuestión compleja»
Personas, no targets. Abandonar la comunicación a colectivos por una comunicación más humana es uno de los grandes retos del bienestar. Sobre cómo construir una estrategia de comunicación de nicho, personal y long tail, nos
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