Slow Medicine, tecnoestrés y wellbeing 360: las tres tendencias de mayor impacto en bienestar laboral

Con una asistencia de más de 200 personas, la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid acogió la sexta edición del congreso Ágora Bienestar los días 25 y 26 de octubre.

Bajo el lema ‘El camino del bienestar y la eficiencia empresarial’, este foro recogió las últimas tendencias que están redefiniendo el bienestar laboral en las empresas a través de mesas redondas, charlas y debates, presentaciones, talleres y entrevistas de la mano de 40 ponentes nacionales de primer nivel, entre ellos la mesa moderada por Mi Empresa es Saludable sobre la internacionalización de un programa de bienestar. En este caso, Iberdrola, Roberto Lerena, Head of Health & Safety en Iberdrola Internacional, y Ángel González. Responsable de Prevención de Riesgos Laborales de Iberdrola Energía compartieron su experiencia en la implantación de su programa Puro Bienestar en más de 20 países durante los últimos 5 años.

Como foro a la vanguardia del intercambio de conocimiento y experiencias en bienestar, Ágora Bienestar contó con expertos nacionales e internacionales para ofrecer una nueva mirada sobre los retos en materia de bienestar. Entre los temas más novedosos abordados en estas jornadas destacó la ‘Slow Medicine’, una tendencia creciente para cuidar la salud a través de una visión integradora de la medicina para entender la medicina de una manera “más respetuosa y evolutiva”.

También fue objeto de debate el tecnoestrés y su vínculo con los efectos psicosociales negativos del uso de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC); o el ‘wellbeing’ o bienestar corporativo en todas sus dimensiones, tanto en lo físico como en lo psicológico y emocional.

Bienestar como valor fundamental

El resto de temáticas que centraron la agenda de las dos jornadas fueron la revolución tecnológica y de la inteligencia artificial, el liderazgo, la innovación, el marco jurídico o los centros de trabajo sostenibles en el campo del bienestar, con casos de buenas prácticas, además de liderazgo, la salud mental y la gestión o “fitness” emocional, la diversidad y el voluntariado corporativo para crear bienestar entre los empleados.

El consejero de Ágora Bienestar, José Parés Sanjoaquín, y el vicerrector de Planificación, Coordinación y Relaciones Institucionales de la Universidad Complutense de Madrid, José María Coello de Portugal, destacaron durante la clausura del acto la evolución del bienestar laboral en el seno de la empresa. Para Parés, en los últimos diez años sólo “ha habido un cambio, hoy es un valor fundamental en las compañías para cuidar este activo que somos las personas”.

Para María Moreno, directora del congreso, “la asistencia de más de 200 personas a este nuevo encuentro de #ÁgoraBienestar23 avala el creciente interés de las empresas y la sociedad por el bienestar. La implicación del Decanato de la Facultad de Derecho y del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid para el desarrollo de este evento, hace posible que ya anunciemos la celebración de #AgoraBienestar24”.

Premiados en Ágora Bienestar 2023

Holcim, BBVA y QDQ Media -en la categoría de ‘Empresa Comprometida con el Bienestar’-; QuirónSalud y Fremap -Proyecto Innovador en Bienestar-; Nutriendo -’Divulgación Social De Hábitos Saludables’-; el Consell Insular de Formentera -’Gobierno con Programas Novedosos en Bienestar’-; José Luis Martínez Jiménez -’Trayectoria profesional’-; y Daniel Redondo Torres -’Trabajo de investigación’- han sido los galardonados con los Premios Ágora Bienestar 2023, que distinguen la labor realizada por profesionales, empresas, organizaciones, medios de comunicación y administraciones públicas implicadas en el bienestar.